526 kWp Leistung – mit unserer neuen, unternehmenseigenen PV-Anlage produzieren wir 25 % unseres Strombedarfs selbst – sauber, erneuerbar und direkt vor Ort. Eine Investition in grüne Energie – und in unsere Zukunft.
VERANTWORTUNG. FORTSCHRITT. VERTRAUEN.
NACHHALTIGKEIT BEI GIACOBBE
Unser Weg in eine nachhaltige & verantwortungsvolle Zukunft
Nachhaltigkeit ist für uns ein langfristiger Weg, den wir aktiv gestalten möchten. Im Jahr 2025 haben wir konsequent an ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Verbesserungen gearbeitet und neben der Betriebstechnik auch unsere Prozesse und den Umgang mit Ressourcen und Mitarbeitern auf den Prüfstand gestellt. Die ersten Schritte sind gemacht – mit messbaren Projekten, viel Engagement und der Überzeugung, dass unternehmerischer Erfolg nur gemeinsam mit Umwelt und Gesellschaft gelingt. Nachfolgend zeigen wir, was wir bereits erreicht haben – und woran wir noch arbeiten.
WIR INVESTIEREN IN UNSERE UMWELT
Um auch unsere wertvolle Ressource Wasser nachhaltig zu nutzen, haben wir 2025 das «Wassersparprojekt» gestartet mit neuen Messstellen zur präzisen Verbrauchs-Kontrolle, einer gezielten Leckage-Ortung & -Behebung, mit gezielten Prozessoptimierungen zur Reduktion des Wasserverbrauchs.
Hinsichtlich einer nachhaltigen Mobilität wurde auch die Elektromobilitätsquote in den letzten Jahren von uns vorangetrieben – wir fahren inzwischen zu 90 % elektrisch oder hybrid. Im Vergleich zu einem rein verbrennerbasierten Fuhrpark senkt das die Emissionen jährlich um etwa 10–12 Tonnen CO2, spart Betriebskosten und ist ein weiterer Schritt hin zu einer klimafreundlichen Unternehmensmobilität.
Die Modernisierung aller betrieblichen Anlagen läuft auf Hochtouren. Mit der Installation eines neuen Linearfrosters nutzen wir die neueste Kältemitteltechnologie, die wesentlich effizienter und umweltschonender als das Vorgängermodell produziert.
Wann immer möglich, nutzen wir Rohstoffe aus der Region. Das stärkt unsere Partner vor Ort – und reduziert Emissionen.
WIR GESTALTEN MITEINANDER
Mit Fortbildungen und internen Qualifizierungen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich:
- Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Schulungen und Trainings direkt im Betrieb oder bei unseren Partnern
- Förderung der internen Wissensweitergabe durch erfahrene Fachkräfte
- Aufbau von Zukunftskompetenzen in Bereichen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Führung
Gesund bleiben – gemeinsam – auch im Alltag! Unseren Mitarbeitern bieten wir:
- Einen Rahmenvertrag mit lokalem Fitnessstudio
- JobRad für eine weitere nachhaltige Mitarbeiter-Mobilität (in Planung)
Seit 2025 sind wir offizieller Ausbildungsbetrieb – und bilden aus im technischen und kaufmännischen Bereich – praxisnah und zukunftsorientiert.
Wir pflegen einen partnerschaftlichen Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern.
GERECHTE & FAIRE WERTSCHÖPFUNG
Unser Unternehmen wächst mit Maß und mit dem Ziel, wirtschaftliche Stabilität, ökologische Vernunft und soziale Gerechtigkeit zu vereinen.
Die Wichtigkeit eines nachhaltigen Engagements haben wir erkannt und in unsere Unternehmenskultur mit aufgenommen. Wir sehen uns in der Pflicht, uns dahingehend stetig zu verbessern und Bestehendes neu zu denken. Unsere Mitarbeiter sind dabei unser wertvollstes Gut, weshalb wir sie in jedwede Prozesse mit einbeziehen.
Der Wandel geht jedenfalls weiter – und wir haben noch einiges vor. So werden wir weiterhin an der Optimierung aller Nachhaltigkeitsaspekte arbeiten und nach progressiven und fairen Lösungen streben.
Jakob Hübinger, Geschäftsführender Gesellschafter